换工作期间社保停缴一个月 不算断缴 ，但需注意以下事项：

一、断缴性质与年限计算

1. 法律定义

   社保断缴通常指连续缴费中断超过1个月的情况。由于您仅断缴1个月，未达到法律意义上的“断缴”标准。

2. 缴费年限影响

   断缴1个月不会影响社保累计年限的计算，新工作单位会延续之前的缴费记录。

二、补缴方式与时间

1. 补缴途径

   • 单位补缴 ：新单位应自用工次月起30日内办理参保登记并缴费。

   • 个人补缴 ：可向当地社保局申请补缴，需提供离职证明。

2. 补缴时效

   • 社保局规定，断缴不超过3个月补缴有效，续缴后年限可延续。

三、可能影响

1. 待遇影响

   • 医疗保险：断缴期间无法享受门诊报销，需自行缴费或挂靠缴保。

   • 养老保险：断缴1个月对退休金计算无影响，但缴费时间推迟1个月。

   • 其他险种（失业、生育、工伤）：通常不受短期断缴影响。

2. 其他权益

   • 购房、积分入户、孩子入学等政策可能受累计缴费年限影响，但短期断缴一般不会直接导致资格丧失。

四、注意事项

1. 离职协商

   离职时建议与原单位明确缴费时间，避免因公司疏忽导致断缴。

2. 避免二次断缴

   新单位应尽快办理参保手续，避免因缴费延迟引发其他权益问题。

换工作期间社保停缴1个月无需过于担忧，但需通过正规渠道补缴以保障权益。