养老保险漏缴一年的补缴方式需根据缴费主体（单位或个人）及地区政策具体操作，以下是综合说明：
一、单位补缴
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责任情形
因单位原因导致的欠缴（如经营困难、人事疏忽等），需由单位承担补缴责任。
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补缴流程
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单位需向当地社保部门提交补缴申请，附上与职工的劳动关系证明、工资收入凭证等材料。
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补缴标准按当年社会平均工资的18%（原单位缴费8%，个人8%）执行，不享受政府补贴。
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补缴后，职工个人账户累计缴费年限增加，退休时满足15年缴费年限要求。
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二、个人补缴
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责任情形
个人原因导致的欠缴（如失业、跳槽、创业等），需自主补缴。
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补缴方式
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线上补缴 ：通过当地社保局官网或官方APP提交补缴申请，上传身份证、欠费证明等材料。
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线下补缴 ：到户籍所在地乡镇（街道）社区事务受理服务中心办理，需填写《养老保险欠费补缴申报表》。
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补缴标准
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按当年社会平均工资的18%缴费，不享受政府补贴。
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若补缴时已达到退休年龄且缴费年限不足15年，可一次性补缴差额部分。
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三、其他注意事项
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补缴时效
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一般需在退休前完成补缴，避免影响养老金待遇。
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部分地区对补缴有时间限制（如中断缴费1年以内可补缴），需关注当地政策。
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缴费基数
- 补缴基数可能按补缴年度的缴费标准确定，具体以社保局规定为准。
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避免重复缴费
- 若在原单位缴费期间中断，需与现单位协商由现单位继续缴费，避免重复参保。
四、特殊情况处理
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灵活就业人员 ：部分地区允许补缴，需符合当地政策条件。
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城乡居民养老保险 ：可按当地政策补缴，但待遇可能低于职工养老保险。
建议优先联系原单位确认补缴责任，若单位拒绝处理，可向社保部门投诉或申请仲裁。补缴成功后，需确保后续按时缴费，以保障养老金待遇。