社保中间断缴一个月的补缴方式及注意事项如下：

一、补缴方式

1. 单位补缴

   • 若因单位原因导致断缴（如未申报、缴费失败等），可联系原单位补缴，或入职新单位后由新单位协助办理。

   • 单位补缴需在欠缴事实查实后5个工作日内开始，且一般地区允许补缴不超过2年。

2. 个人补缴

   • 若因个人原因（如离职后未及时入职新单位）导致断缴，需主动向当地社保局申请补缴。

   • 部分地区允许个人补缴断缴月份，但需符合当地政策规定，且可能产生滞纳金。

二、补缴流程

1. 联系单位

   • 向原单位提交补缴申请，或通过新单位人事部门协助办理。

2. 社保局办理

   • 前往当地社保经办机构提交补缴申请，审核通过后到街保中心办理缴费手续，通过银行缴费完成补缴。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 社保断缴不超过3个月可补缴，超过3个月需重新参保，但累计缴费年限可合并计算。

2. 影响与后果

   • 中断期间社保无法使用（如医疗保险无法报销），补缴后恢复待遇。

   • 单位未缴社保可能面临滞纳金或罚款。

3. 特殊情况处理

   • 离职后重新就业：新单位应自用工当月开始缴纳社保，可申请补缴断缴月份。

   • 灵活就业人员：可按灵活就业人员身份参保，部分地区允许补缴断缴期间社保。

四、法律依据

• 《社会保险法》 ：用人单位未按时缴费的，社保经办机构可责令限期补缴并加收滞纳金。

• 《社会保险费申报缴纳管理规定》 ：欠缴社保的，按日加收0.5‰滞纳金。

建议优先联系原单位补缴，若单位拒绝可向社保局投诉或通过法律途径维权。补缴前需确认当地政策对灵活就业人员等特殊群体的支持措施。