2024年鹤壁市职工社保缴费基数以‌6260元/月‌为基准，‌最低缴费基数3756元‌、‌最高18780元‌。这一调整直接影响职工每月缴纳金额与未来社保待遇，其中‌养老保险个人缴费比例8%‌、‌医保个人缴费比例2%‌，灵活就业人员可自主选择‌60%-300%的五个缴费档次‌。

‌一、缴费基数上下限标准‌
企业职工社保缴费基数下限为全省全口径平均工资的60%即3756元，上限为300%即18780元，这一标准覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。

‌二、缴费金额计算方式‌
以最低基数3756元为例：养老保险月缴300.48元（3756×8%），医疗保险月缴75.12元（3756×2%），合计375.6元。若按最高基数18780元计算，两项保险合计月缴1878元。

‌三、灵活就业人员选项‌
灵活就业者可选择60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次，养老保险缴费比例20%（12%进统筹账户、8%进个人账户）。按100%档次计算，年缴费额达12712.8元。

‌四、单位与个人分担机制‌
企业承担养老保险16%和医疗保险6%-9%（不同险种比例不同），个人仅承担养老8%、医疗2%。例如月薪6000元职工，社保个人月缴约600元，单位为其缴纳约1500元。

‌五、待遇挂钩因素‌
缴费基数高低直接影响退休金水平：基本养老金与缴费年限、平均工资指数相关，个人账户养老金由累计储存额决定。医保个人账户金额、失业金标准、工伤赔偿等均与基数正相关。

建议职工定期核对工资单社保扣款金额，确认单位按实际工资申报基数。灵活就业人员需在每年7月前选定当年缴费档次，逾期将默认上年度选择。社保基数每年动态调整，参保人可通过“河南社保APP”实时查询个人缴费明细。