领取完生育津贴后可以停保,但需确保津贴已全额到账且产假结束,否则停保可能导致津贴停发或无法申领。 关键点在于生育津贴的发放与社保缴纳状态直接挂钩,停保时机不当可能影响权益。
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生育津贴到账前停保的风险
若在生育津贴审核通过但未到账期间停保,部分地区会停止发放剩余津贴。例如,产假期间停保的次月起,生育津贴将终止发放。建议确认津贴全额到账后再办理停保手续。 -
产假期间停保的后果
产假期间社保中断(如转为灵活就业或离职),生育津贴会从停保次月起停发。部分城市要求产假期间持续缴费,否则需由单位补缴或自行承担损失。 -
不同地区的政策差异
少数地区允许生育津贴一次性发放至个人账户,到账后停保无影响;但多数地区按月发放,需持续参保至产假结束。建议提前咨询当地社保部门。
停保需谨慎,优先确保生育津贴申领流程完成。若计划离职或停保,建议在产假结束后操作,并核实津贴发放状态,避免因社保中断导致经济损失。