江苏省产前假最新规定如下：

一、产假总天数

1. 基础产假 ：98天（含产前15天）；

2. 晚育延长 ：若夫妻双方晚育（女方25周岁以上或男方27周岁以上），在98天基础上延长30天，总产假为128天；

3. 特殊情况增加 ：

   • 难产/剖腹产：增加15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

二、产前假期间待遇

1. 工资发放 ：按职工本人实发工资标准的80%发放，实行生育保险社会统筹的地区按上年度职工月平均工资计算；

2. 产前假天数 ：

   • 国家规定产前假15天；

   • 部分地方法规要求额外增加产前假（如南京市60天、无锡市60天、徐州市10天等）；

   • 总计：基础产前假15天 + 地方延长产前假（如南京市98+60=158天）。

三、其他权益保障

1. 产前检查 ：妊娠12周内产前检查时间计入劳动时间，无需额外申请或证明；

2. 产前工间休息 ：怀孕7个月以上，每日提供1小时工间休息，禁止安排夜班；

3. 生育津贴 ：按企业上年度职工月平均工资标准支付。

四、特殊情况处理

• 提前生产 ：可将不足的产前假天数与产后假合并使用；

• 流产产假 ：怀孕12周内流产的，享受15天产假；12周后流产的，参照工伤对待。

五、政策依据

以上规定综合了《江苏省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及各地实施细则，具体执行以当地最新政策为准。