征地补偿中获得的社保（如失地农民养老保险） 不计入工龄 。以下是具体解析：
一、工龄的定义与计算标准
工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系并连续工作期间的总时长，计算方式包括：
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连续计算 ：如1970年参加工作至2025年，期间无中断；
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合并计算 ：如1970-1975年与1976-2025年连续工作，合并为连续工龄；
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工龄折算 ：如退休时年龄未满法定退休年龄，每满1年工龄可折算1.5年缴费年限。
二、征地补偿社保的性质
征地补偿中的社保属于 特殊补偿措施 ，是政府为弥补土地征收对失地农民生活的影响而提供的社会保障，与劳动者在原用人单位的劳动贡献无直接关联。
三、不计入工龄的具体原因
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性质不同 ：工龄基于劳动关系和工作贡献，而征地社保是因失去土地这一非劳动因素获得的保障；
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计算标准差异 ：工龄以实际工作时间为准，社保年限以缴费记录为准，两者分属不同计算体系；
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法律依据明确 ：根据《社会保险法》及劳动保障相关规定，征地补偿社保不纳入工龄计算范畴。
四、特殊情况说明
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重复参保处理 ：若劳动者在征地前已参加职工社保，征地后继续参保且无缴费中断，通常不重复计算工龄，但需注意避免重复缴费；
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权益保障 ：征地社保主要用于养老、医疗等保障，与退休金计算相关，但不影响其他基于工龄的权益（如买断工龄的经济补偿）。
五、建议与风险提示
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咨询专业机构 ：工龄计算涉及个人档案和社保记录，建议通过社保部门或律师确认具体计算方式，避免因政策差异导致权益受损；
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保留缴费凭证 ：征地补偿社保的缴费记录可作为权益凭证，但需注意与职工社保的区分。
征地补偿中的社保不计入工龄，但可作为特定保障的依据。具体操作中需结合当地政策及个人实际情况综合判断。