职工医疗保险缴费由‌单位与职工共同承担‌，遵循‌按月缴纳、单位代扣代缴‌原则，具体流程包含‌基数核定、比例分配、账户划转‌等环节，确保参保人享受医疗报销、个人账户等权益。

‌1. 单位代扣代缴流程‌
用人单位需在职工入职30日内为其办理医保参保登记，每月按职工工资基数代扣个人应缴部分（通常为2%），连同单位缴纳部分（6%-8%，因地区而异）一并提交至当地医保部门。缴费通过‌社保费管理客户端或银行代扣‌完成，单位需核对缴费明细并留存凭证。

‌2. 缴费基数与比例计算‌
缴费基数以职工上年度月平均工资为准，低于当地社平工资60%的按60%核定，高于300%的按300%封顶。单位按基数6%-8%缴纳，职工个人缴纳2%，部分地区增设大病互助等附加险种，费用由单位代收。

‌3. 缴费时间与查询方式‌
医保费需在每月15日前完成缴纳，逾期可能产生滞纳金或影响待遇。职工可通过‌医保局官网、政务服务APP或线下窗口‌查询缴费记录，核对单位是否足额缴费，个人账户余额同步更新。

‌4. 特殊情况处理‌
职工离职或更换单位时，原单位需办理停保减员，新单位续保增员，确保缴费连续性。灵活就业人员可参照职工医保标准，通过‌税务部门指定渠道自行缴纳‌，享受同等报销比例。

按时足额缴纳职工医疗保险是保障医疗待遇的核心，建议参保人定期核查缴费记录，避免断缴导致报销受限。更换工作或收入变动时，及时与单位或医保部门沟通，确保缴费基数与参保状态准确无误。