职工社保只交养老不交医保，‌会导致医保待遇中断、医疗费用无法报销，并影响退休后终身医保待遇‌。具体影响需结合缴费年限、个人健康风险等因素综合评估。

‌影响一：医疗费用无法报销‌
职工医保断缴后，次月起将失去住院、门诊等医疗费用的统筹报销资格。若突发疾病或发生意外，所有医疗支出需自费承担，可能造成较大经济压力。部分地区允许补缴后恢复待遇，但需承担滞纳金或等待期。

‌影响二：个人账户资金停用‌
职工医保断缴后，个人账户余额仍可使用，但单位缴纳部分不再划入账户，长期断缴可能导致账户资金耗尽。对于依赖医保账户支付日常购药或门诊费用的人群，经济负担加重。

‌影响三：影响医保连续缴费年限‌
多数地区规定，退休后享受终身医保待遇需满足‌累计缴费年限（如25-30年）‌。若只交养老不交医保，退休前医保缴费年限不足时，需一次性补缴差额或继续缴费至规定年限，否则无法享受退休医保。

‌影响四：跨地区就医受限‌
医保断缴期间，异地就医无法直接结算，需先行垫付费用再回参保地报销。若参保地报销政策收紧或流程复杂，可能增加时间与资金成本。

‌影响五：生育、工伤等待遇缺失‌
职工社保中的生育保险、工伤保险通常与医保捆绑，断缴医保可能连带失去生育津贴、产检报销、工伤医疗费等权益，对特定群体影响显著。

职工社保只交养老不交医保会显著增加医疗风险，建议通过‌灵活就业医保‌或城乡居民医保作为替代方案，确保基础保障。实际操作前需咨询当地社保部门，确认补缴规则与待遇衔接政策。