不可以

根据我国社会保险法律法规和政策规定，职工社保和居民社保不能同时缴纳，主要原因如下：

一、制度设计层面

1. 参保对象与缴费标准差异

   职工社保覆盖城镇职工，由用人单位强制缴费，保障其就业期间的医疗、养老等权益；居民社保面向未参加职工医保的城乡居民，属于自愿参保，缴费标准较低。两者制度定位不同，无法同时覆盖同一人群。

2. 待遇享受冲突

   • 养老金 ：根据《社会保险法》，一个人只能享受一份养老金待遇，若同时缴纳职工和居民养老保险，退休时只能选择其中一种，重复缴费部分将退还。

   • 医疗保险 ：职工医保提供更全面的保障（如门诊、住院、生育等），居民医保仅限基本医疗保障。若同时参保，可能因待遇标准差异导致实际保障降低。

二、法律依据与政策规定

1. 《社会保险法》明确规定

   该法第五十八条规定，用人单位应为职工缴纳职工社保，未参保者可参加居民医保。法律禁止重复参保。

2. 重复参保处理机制

   若已参加职工社保后新增居民社保，需先停掉居民医保才能参保职工社保；反之亦然。若同时缴纳，需主动申请退掉其中一种。

三、实际操作建议

1. 就业后处理

   若已就业并参加职工社保，应停掉居民社保，避免重复缴费。

2. 异地就医需求

   若异地就医，可通过备案享受当地职工医保待遇，无需重复参保。

3. 养老金衔接

   若曾参加城乡居民养老保险且职工社保缴费年限不足15年，退休时可申请转入职工养老保险。

职工社保和居民社保因制度定位、待遇标准及法律规定存在根本冲突，无法同时缴纳。建议根据自身就业状态和保障需求，选择合适的社保类型。