不可以

根据我国社会保险的相关法律规定和政策，居民社保和职工社保在参保资格、待遇享受等方面存在本质差异， 一般情况下不能同时缴纳 。以下是具体说明：

一、基本法律规定

1. 《社会保险法》第五十八条

   用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的由社保机构核定缴费。这意味着职工只能有一份由用人单位缴纳的职工社保。

2. 重复参保的后果

   若在无雇工的城乡居民社保与职工社保同时存在，属于 重复参保 ，需选择其中一种退出并办理转移。

二、具体适用情形

1. 无雇工个体参保

   若您之前以个人身份缴纳居民社保（如城乡居民医保、养老保险），后来找到工作并开始缴纳职工社保，必须停止居民社保并转移职工社保。

2. 跨省参保的特殊情况

   • 若在老家缴纳居民社保后到外地工作并缴纳职工社保，需根据当地政策处理。部分地区可能允许保留居民社保，但全国社保联网后，未来将逐步禁止这种重复参保。

三、权益影响

• 医疗保险 ：职工医保待遇（如门诊、住院报销）高于居民医保，重复参保时只能享受其中一份报销。

• 养老保险 ：职工养老保险待遇（如退休金）显著高于居民养老保险，建议尽早转为职工社保。

四、操作建议

1. 核查参保状态

   通过当地社保部门或官方APP查询是否同时存在两种社保。

2. 选择保留的社保

   根据自身需求（如医疗保障、养老保障）选择保留职工社保或居民社保，并办理转移。

3. 避免漏缴

   职工社保通常由单位代扣代缴，若因离职等原因中断，需及时办理减员或转移手续。

居民社保与职工社保不可同时缴纳 ，需根据就业状态和政策规定选择其中一种。若已参保但未办理转移，建议尽快联系社保机构处理。