买了社保但没买生育险,将无法享受生育津贴和医疗费用报销等法定权益,需通过补缴、维权或商业保险等方式补救。
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生育险的强制性
生育险由用人单位强制缴纳,个人无需缴费。若单位未参保,属于违法行为,员工可要求补缴或向劳动监察部门投诉。 -
权益缺失的影响
- 无生育津贴:产假期间工资需单位自行承担,若单位拒付需通过劳动仲裁维权。
- 医疗费用自担:产检、分娩等费用无法报销,经济压力骤增。
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补救措施
- 单位补缴:与单位协商或投诉强制补缴,补缴后待遇可追溯。
- 配偶社保替代:若配偶参保满当地要求,可申请部分费用报销。
- 商业保险:补充孕产类商业险,覆盖部分医疗开支。
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灵活就业与政策差异
部分地区允许灵活就业者自缴生育险,或缩短待遇等待期,需咨询当地社保部门。
提示:生育险与医保已合并,但权益独立。及时核查缴费记录,避免权益受损。若遇单位拒缴,保留证据依法维权。