补交10年前的社保费用取决于多个因素，包括补缴时间、缴费基数、缴费比例以及所在地区的政策差异。通常情况下，补缴费用由基础养老保险和医疗保险两部分组成，计算公式为：补缴金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 补缴月数。

影响补缴费用的主要因素

1. 缴费基数：
   补缴基数通常以补缴期间的上一年度社会平均工资为基准，并可选择60%-300%的比例。例如，某地区上一年度社会平均工资为5000元，若选择60%的基数，则每月补缴基数为3000元。

2. 缴费比例：
   养老保险缴费比例为20%-24%（单位部分），医疗保险缴费比例为8%-10%（单位部分）。部分地区可能还包括失业保险等其他险种。

3. 补缴月数：
   补缴月数根据断缴时间确定。例如，若10年前断缴12个月，则需补缴12个月的费用。

4. 滞纳金：
   若存在滞纳金，需额外支付一定的滞纳费用，通常为每日万分之五的滞纳金。

补缴流程

1. 提交申请：
   补缴需由用人单位向当地社保经办机构提交申请，个人无法直接办理。需提供《社会保险费补缴申请表》、工资发放记录、劳动合同等材料。

2. 审核与缴费：
   经办机构审核通过后，用人单位需在规定时间内完成费用缴纳。

注意事项

1. 政策差异：
   不同地区的社保补缴政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

2. 补缴时限：
   通常补缴时间需在劳动关系存续期间，断缴后需尽快办理补缴手续。

3. 补缴限制：
   灵活就业人员断缴期间无法补缴，仅能按月正常缴费。

4. 滞纳金影响：
   滞纳金会随时间累积，建议尽早办理补缴以减少额外支出。

总结

补交10年前的社保费用需综合考虑缴费基数、比例及滞纳金等因素。建议用户尽快联系原单位或当地社保部门，按照规定提交申请并完成补缴手续，以免影响退休后的养老金待遇。