不可以

根据我国社会保险相关法律法规，单位社保的补缴有明确的规定，具体如下：

一、单位社保补缴的基本原则

1. 单位主体责任

   社保费用由用人单位和职工共同承担，单位欠缴社保时，必须由单位负责补缴，个人无权单独补缴。

2. 补缴对象与比例

   补缴时需同时缴纳单位和个人应承担的部分，且需符合当地社保政策规定的比例和基数。

二、特殊情况下的补缴流程

1. 材料准备

   单位需提供补缴人身份证明、工资发放凭证、劳动合同等材料，向社保部门提交书面补缴申请。

2. 人员管理调整

   补缴期间需在系统操作中排除所有员工，仅申报补缴人员，以确保社保缴费基数和比例的准确性。

3. 补缴时效

   一般需在欠缴期间内提出申请，具体时效可能因地区政策不同而有所差异。

三、注意事项

• 滞纳金与罚款 ：单位逾期未缴社保，社保机构会追缴欠费并加收滞纳金，情节严重者还会面临罚款。

• 法律救济 ：若单位拒不补缴，个人可通过举报、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。

单位社保补缴需遵循“单位负责、依法申报、排除其他员工”的原则，个人无法单独完成补缴操作。建议遇到此类问题时，及时与单位协商或向社保部门咨询专业意见。