社保补缴通常需要缴纳滞纳金，按日加收万分之五的滞纳金，但具体是否需要缴纳取决于补缴的原因和主体。以下是详细说明：

1. 社保补缴滞纳金的基本规则

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收滞纳金，比例为欠缴金额的万分之五。
• 如果补缴是由用人单位未按时缴纳导致的，滞纳金由用人单位承担，个人无需支付。

2. 滞纳金的计算方式

• 滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 逾期天数 × 万分之五。
• 逾期天数的计算起点为欠缴之日起至实际补缴的前一天。

3. 特殊情况及例外

• 如果补缴是由个人原因（如未及时缴纳个人部分）导致的，滞纳金可能由个人承担，但需与当地社保机构确认具体政策。
• 用人单位未按时缴纳社保费，且经社保机构催缴后仍未缴纳的，还可能面临欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 建议与提示

• 社保补缴滞纳金的政策可能因地区而异，建议用户咨询当地社保机构或相关法律专业人士，了解具体实施细则。
• 及时缴纳社保费是避免滞纳金的最佳方式，如有欠缴情况，应尽快补缴以减少额外支出。

通过以上信息，希望您对社保补缴滞纳金有更清晰的了解。如有疑问，建议进一步咨询当地社保部门或相关法律服务机构。