薪资低、竞争大、生活成本高

关于是否建议在郑州工作，需结合多方面因素综合考量。以下是主要反对在郑州工作的原因及建议：

一、薪资与就业机会

1. 薪资水平较低

   郑州整体薪资水平低于北上广深等一线城市，尤其对高学历人才吸引力不足。例如，刚毕业的工科研究生月薪约6K，远低于一线城市1.2万-1.5W的待遇。技术类岗位普遍集中在传统产业（如物流、金融），薪资增长空间有限。

2. 就业竞争激烈

   郑州作为人口大省，高校毕业生和外来务工人员竞争岗位，尤其适合销售、客服等依赖人力的行业。部分岗位存在“消费城市”特征，需承担较高生活成本。

二、生活成本与居住条件

1. 房价与生活开支

   房价高企，核心区域两万多元/㎡，普通工薪阶层购房压力大，需依赖贷款长期还款。日常消费、教育、医疗等支出也较高。

2. 居住环境问题

   • 郑州存在城中村拆迁后配套不足的情况，租房需承担较高费用；

   • 部分区域雾霾严重，空气质量不佳。

三、城市发展与基础设施

1. 产业结构局限

   郑州以传统产业为主，互联网、智能制造业等新兴产业发展滞后，高技术人才吸引力不足。

2. 公共服务短板

   • 教育资源分布不均，优质学校集中在特定区域，购房压力与教育需求形成矛盾；

   • 医疗设施和养老服务体系尚不完善。

四、其他挑战

• 交通拥堵 ：高峰期易出现严重拥堵，影响通勤效率；

• 人口结构问题 ：年轻人口比例下降，婚恋市场承压。

建议与补充

若选择郑州发展，可关注以下方向：

1. 政策扶持领域 ：如人工智能、新能源等新兴产业，但需具备相关资质；

2. 成本控制 ：优先选择老城区或新兴开发区，降低居住成本；

3. 长期规划 ：建议3-5年逐步积累资金，提升生活质量。

郑州适合具备较强适应能力、能接受中等收入水平，并愿意为城市发展贡献力量的人群。