职工社保断交后，医保报销将暂停，具体影响及处理方式如下：

一、医保报销资格

1. 断缴即停用

   职工医保断缴后，从次月开始暂停享受医保报销待遇，医疗费用需自行承担。

2. 特殊情形处理

   • 补缴后恢复待遇 ：

     若断缴时间不超过3个月且按时补缴，可视为连续参保，缴费年限累计计算，期间发生的医疗费用可追溯报销。

     • 超过3个月补缴 ：需连续缴费满3-6个月或累计满6年（部分地区要求），补缴期间可申请零星报销，但报销比例可能降低。

   • 灵活就业人员政策 ：

     若超过3个月未缴费，需连续缴费满60个月且补缴后6个月内到账，才能恢复待遇。

二、其他影响

1. 生育待遇影响

   女性职工生育或实施计划生育手术期间断缴，可能影响生育津贴的享受，需累计缴费满1年才能恢复。

2. 退休待遇影响

   累计缴费年限不足时，退休后无法享受终身医保，需缴费至规定年限。

3. 医疗费用自费

   断缴期间所有医疗费用需自费，且恢复缴费后可能面临报销比例降低或待遇限制。

三、建议

• 避免断缴 ：医保断缴可能影响医疗、生育及退休待遇，建议单位按时缴费或个人主动参保。

• 及时补缴 ：发现断缴后应尽快联系单位补缴，避免影响长期待遇。

• 保留医疗费用 ：断缴期间产生的医疗费用可留存票据，补缴后通过零星报销或后续医保报销渠道处理。

（注：具体政策可能因地区差异略有不同，建议咨询当地医保部门确认。）