关于医保不缴纳后转合作医疗的影响，需根据具体情况分析：

一、是否可以转移

1. 政策允许转移

   根据《社会保险法》相关规定，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于不同体系，允许灵活转移。单位已参保职工若停止缴纳职工医保，可以选择转入新农合。

2. 转移时间限制

   部分地区规定需在职工医保停缴后30日内办理转移手续，但具体以当地政策为准。

二、转移后的影响

1. 待遇衔接问题

   • 报销比例与等待期 ：新农合通常设有3-6个月的等待期，期间无法享受报销待遇。续保后需重新计算报销比例，且连续参保可提高大病保险等专项待遇的报销限额。

   • 个人账户差异 ：职工医保个人账户有政府补贴且可自主支配，新农合个人账户无补贴且金额较低，主要用于门诊小额费用。

2. 权益损失

   • 连续参保优惠 ：职工医保连续参保可享受更高的报销比例、大病保险限额等权益，转新农合后可能失去这些保障。

   • 医疗费用负担 ：新农合对大病的报销比例较低（约50%），且无个人账户储备，可能增加高额医疗费用的负担。

三、建议与注意事项

1. 政策咨询 ：不同地区对转移条件、待遇衔接等规定存在差异，建议提前咨询当地医保部门，了解具体操作流程及待遇变化。

2. 权衡利弊 ：若经济压力较大，可优先通过政府补贴渠道缓解缴费压力；若长期依赖职工医保的医疗保障，需谨慎考虑转新农合。

3. 避免重复参保 ：职工医保与新型农村合作医疗均属于社会保险，不可同时享受。若单位已参保职工停止缴纳职工医保，需确认是否允许转入新农合，避免重复参保导致待遇冲突。

总结

医保停缴后转合作医疗可行，但需注意待遇衔接期、报销比例变化及个人账户差异。建议根据自身经济状况和政策规定，综合评估后再做决策。