职工社保 包含生育险 。职工社保，即社会保险，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，这五个险种合称为五险。其中，生育险是由用人单位全额承担的费用，员工不需要额外支付。个人自己缴纳的社保则不包含生育险。
生育保险的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括孕期产检、住院生育（如顺产、人工干预分娩、剖宫产、多胞胎生育等）费用以及计划生育的医疗费用，这些费用可以享受一定标准的补贴和报销。生育津贴会直接发放给参保职工，以帮助他们恢复劳动能力并重返工作岗位。
对于职工来说，参加职工社保意味着可以享受到生育保险的待遇，这对于有生育计划的职工来说尤为重要，因为生育津贴可以在生育期间提供重要的经济支持。
职工养老保险漏缴两个月通常不会对养老金产生重大影响，但需结合具体情况综合判断。以下是具体分析： 一、养老金计算的影响 视同缴费年限的认定 若漏缴期间处于养老保险制度实施前（即视同缴费年限），则可能被清零。例如，某职工因1992-1993年漏缴社保，导致1991年之前的5年视同缴费年限无效，基础养老金会大幅减少。 基础养老金和个人账户养老金 基础养老金与缴费年限挂钩
可以 关于农村合作医疗（新农合）断缴后是否可以续缴的问题，综合权威信息整理如下： 一、断缴后是否可续缴 无时间限制 新农合实行 累计缴费制 ，而非连续缴费制，断缴后仍可继续参保。 例如：断缴2年后补缴，仍可享受医保待遇（需符合当地政策）。 补缴政策差异 补缴费用 ：需一次性补缴断缴期间的个人缴费及政府补贴部分（如某地需补缴1020元）。 待遇等待期 ： 断缴1年以内补缴
关于城乡养老保险退费，需根据参保类型和退保原因，通过不同渠道办理。以下是具体流程和注意事项： 一、退保类型与对应流程 正常退保（缴费期满未领取养老金） 材料准备 ：身份证、社保卡、户口本或居住证明、城乡居民养老保险证等 办理地点 ：户籍所在地社保经办机构（如乡镇社保站、税务窗口） 办理时效 ：缴费期满后未申领养老金时办理 退款方式 ：退回到个人指定银行账户，通常需3-5个工作日
养老保险在刚缴纳时通常是不能提前退保的，具体规定如下： 一、基本原则 个人账户不可提前支取 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，职工基本养老保险个人账户资金不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率且免征利息税。 退休后按月领取 参保人需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。 二、特殊退保情形 出国定居 参保人离境定居时，可书面申请终止养老保险关系
一般不能全额退款 城乡居民养老保险 一般不能全额退款 。以下是相关详细说明： 个人账户余额可退 ：如果参保人死亡，继承人可以继承个人账户的全部余额，并包括本息。 政府补贴部分不可退 ：划入社保统筹基金的部分，即政府补贴，是无法退回的，归社保机构统筹使用。 特殊情况可退 ：在以下几种特殊情况下，可以申请退保，但只能退还除政府补贴外的个人账户余额： 参保人出国定居。 参保人身故。
不可 城乡居民养老保险断缴后的处理方式需根据参保类型和中断原因综合判断，具体如下： 一、 缴费中断但未达到退休年龄的情况 个人账户处理 若中断缴费期间未达到法定退休年龄，个人账户资金（含个人缴费8%及利息）可申请一次性退还。 城乡居民养老保险个人账户一般不可提前支取，但存在特殊情形（如出国定居、重复参保等）可办理退保。 缴费年限要求 若中断缴费导致累计缴费年限不足15年，且未达到退休年龄
养老保险暂时不交，确实需要申请，但具体流程和要求会因参保类型和政策差异有所不同。以下是详细说明： 1. 灵活就业人员 申请条件 ：需为灵活就业人员，且已办理参保手续。 所需材料 ：有效身份证明（如身份证、户口簿或社会保障卡）。 办理方式 ：可前往当地社保局窗口办理，或通过线上平台提交申请。 2. 企业职工 申请条件 ：与企业解除劳动关系或因特殊原因暂停缴费。 办理部门
达州医保最低缴费年限为 男25年，女20年 ，这是根据国家及地方相关政策规定确定的，以确保参保人员在退休后能够享受基本医疗保险待遇。以下是关于达州医保最低缴费年限的详细解读： 1.缴费年限规定：男性参保人：需累计缴纳医保满25年。这一规定旨在保障男性参保人在退休后能够长期享受医保待遇，涵盖其老年生活中可能面临的医疗需求。女性参保人：需累计缴纳医保满20年。女性参保人由于退休年龄通常早于男性
职工医保流产报销流程根据是否参保及费用类型有所不同，具体如下： 一、参保职工报销流程 住院报销（适用于有生育险或医疗保险的职工） 住院时需提交社保卡或医保本，费用由医保直接托收，个人仅需支付自费部分（如检查费、手术费）。 若未提交社保卡，需先垫付全部费用，出院后由单位手工报销（仅限手术费用，其他门诊费用不报销）。 门诊报销（适用于未住院或特定门诊情况的职工） 需携带门诊发票
关于职工医保流产报销金额，综合政策规定和地区差异，具体如下： 一、生育医疗费报销标准 流产类型与限额 妊娠3个月（含）以上流产 ：最高补贴1000元 妊娠3个月以下流产 ：最高补贴350元 人工终止妊娠 ：补贴标准与妊娠3个月以上相同 手术费用报销 门诊流产 ：200元 住院流产/引产 ：800元 药物流产 ：300元 二、生育津贴计算 计发基数
工会互助保障金报销流程通常包括以下步骤，具体细节可能因地区或组织类型略有差异： 一、申请阶段 提交书面申请 由会员本人、家属或单位工会提交书面申请，说明报销原因（如疾病、意外事故等）及所需金额。 填写申请表 填写完整的互助保障金申请表，包含个人基本信息、事故或病情描述、费用明细等内容。 二、材料审核阶段 提交证明材料 提供诊断证明、医疗费用发票、住院费用支付结算表等必要文件。 初步审核
需备案 医生不建议异地就医备案的说法并不准确。是否需要备案取决于就医类型和地区政策，具体分析如下： 一、需要备案的情况 跨省/跨市异地就医 若在参保地以外长期居住、工作或探亲，需提前向参保地医保经办机构备案，否则可能无法直接结算或报销比例降低。 异地安置人员 如退休人员异地长期居住，需办理异地安置备案，否则可能无法享受异地医保待遇。 二、无需备案的情况 同省异地就医 根据最新政策
河南省内住院已经不再需要备案 ，这意味着省内就医流程得到了进一步简化，为广大患者提供了更加便捷的医疗服务。以下是关于这一政策变化的详细解读： 1.政策背景与变化：过去，河南省内的患者在住院时需要办理备案手续，这不仅增加了就医的复杂性，还可能延误治疗时间。随着医疗改革的深入，河南省医疗保障部门为了优化就医流程，决定取消省内住院备案要求。这一变化旨在减少患者就医的繁琐程序，提升医疗服务的效率。 2
工会职工互助保险报销范围 报销范围涵盖门诊、住院、手术、药品、检查及康复费用，是基本医疗保险的有力补充 。以下是具体说明： 门诊医疗费用 ：包括普通门诊和特殊门诊的费用，如挂号费、诊疗费、药品费等。报销比例和额度因保险条款而异，通常需达到一定自付金额后才能申请报销。 住院医疗费用 ：涵盖住院期间的床位费、护理费、治疗费等。每日费用报销额度有限制，且住院时间可能设上限。 手术费用 ：包括手术费
不包括 职工医保基数4227 不包括 生育保险。职工医保和生育保险是两个不同的保险险种，它们分别有不同的用途和保障范围。职工医保旨在为职工提供基本的医疗保障，包括住院费用、药品费用等，而生育保险则是为了保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴等权益。 根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费
生育津贴 不包含在医疗保险里面 ，二者是两种不同的社会保障制度，具体区别如下： 一、生育津贴与医疗保险的定义与功能 生育津贴 属于 生育保险 的待遇，是用人单位为职业女性在产假期间提供的收入补偿，用于保障其基本生活需求。 其计算通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，结合职工本人工资和实际工时确定。 医疗保险 是一种 社会保险制度
职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：不同地区可能采用城镇非私营单位或全口径社会平均工资，未来将统一为全口径社会平均工资。 本人指数化月平均缴费工资
职工基础养老金的金额受多个因素影响，具体计算公式和范围如下： 一、计算公式 职工基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（当地上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 当地上年度职工月平均工资
