《女职工分娩生育津贴申领表》

关于女职工分娩生育津贴的申领，需按照相关规定准备材料并提交申请。以下是综合整理的申领指南：

一、申领条件

1. 缴费要求

   女职工需在生育前由用人单位连续缴纳生育保险满10个月，且缴费期间包含生育当月开始计算。

2. 生育政策

   需符合国家计划生育政策，非婚生育、超生等情形可能影响申领资格。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 社会保障卡或医疗保险卡复印件；

   • 《女职工分娩生育津贴申领表》（需单位盖章）；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 参保单位账号表。

2. 医疗相关材料

   • 医疗费发票原件；

   • 出院小结或出院记录原件；

   • 医疗机构诊断证明书原件；

   • 婴儿出生证明原件及复印件。

三、申领流程

1. 时间要求

   需在分娩或剖宫产出院后3个月内办理申领手续。

2. 单位办理

   单位经办员持上述材料至医保局提交申请，医保局审核通过后核定津贴金额并拨付至单位账户。

3. 职工领款

   单位将津贴发放至职工指定银行账户（如建行存折）。

四、注意事项

1. 津贴计算

   以职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产假天数计算，不足10个月的缴费期不计入。

2. 特殊情况处理

   • 生育津贴低于工资的，由单位补差；

   • 多胞胎生育可增加津贴计算基数。

五、表格模板（参考）

建议办理前咨询单位人事部门或当地医保机构，确保材料齐全且符合最新政策要求。