职工报销额度一年多少取决于多种因素，包括地区政策、报销类型（如门诊或住院）以及个人医保缴费年限等。以下为详细说明：
1. 年度最高支付限额
- 住院费用：大部分地区的职工医保年度最高支付限额为 30万元，部分地区如北京市为 20万元。
- 门诊费用：年度支付限额较低，通常为 3500元至4500元，具体视地区政策而定。
2. 报销比例
- 住院报销：
- 在职职工：起付线以上部分报销比例为 85%-95%，具体视医疗机构级别而定。
- 退休职工：报销比例略高，通常为 90%-96%。
- 门诊报销：
- 在职职工：起付线以上部分报销比例为 50%-80%，具体视医疗机构级别而定。
- 退休职工：报销比例更高，通常为 65%-90%。
3. 报销范围
- 报销范围包括符合医保目录的药品、诊疗项目及医疗服务设施费用，不包括特需医疗服务和非疾病治疗项目。
4. 特殊政策
- 超出年度支付限额的医疗费用，部分地区可通过大额医疗补助基金报销，报销比例一般为 90%，年度最高支付限额为 30万元。
5. 地区差异
- 不同地区的医保政策可能存在差异，具体报销额度、比例和支付限额需参考当地医保部门的规定。
总结
职工报销额度因地区政策和个人情况而异，年度最高支付限额一般为 30万元，报销比例根据门诊或住院费用以及医疗机构级别有所不同。建议用户根据自身所在地区的医保政策，详细咨询当地医保部门以获取准确信息。