能，需符合生育保险条件
职工医疗保险是否能报销生孩子住院费用，需根据是否参加生育保险及费用类型综合判断，具体如下：
一、职工医保与生育保险的报销规则
- 生育保险是独立险种
根据《社会保险法》第53条和第54条规定，生育费用（包括产前检查、分娩手术、住院等）应由生育保险基金支付，职工个人不缴纳生育保险费。
- 职工医保的报销限制
职工医保本身不直接报销生育相关费用，仅能报销符合基本医疗保险目录的医疗费用（如疾病治疗费用），而生育费用需通过生育保险报销。
二、报销条件与待遇
- 参加生育保险的情况
-
职工本人 ：住院分娩费用（含手术费、住院费）可全额报销，无需承担起付线。
-
未就业配偶 ：若职工未就业，其配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。
- 职工未参加生育保险的情况
若职工未参加生育保险，则需通过职工医保报销疾病相关费用，生育费用需自费或由用人单位承担。
三、报销流程与材料
- 材料准备
需提供住院病历、费用清单、生育证明等材料，由用人单位向社保机构申报。
- 报销比例
若通过生育保险报销，费用按项目分类计算，通常在85%-97%之间。
四、其他注意事项
-
地区政策差异 ：不同城市对生育保险待遇的具体标准可能不同，例如住院分娩补助（顺产1600元/剖宫产2400元）。
-
时间限制 ：生育津贴按实际住院天数计算，出院后次月开始发放。
职工医保本身不报销生育费用，但可通过生育保险实现报销。未参保职工需通过医保报销疾病费用，生育相关支出需依赖生育保险或自费。