职工五险断交后是否可以续交，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、可续缴的险种及条件

1. 养老保险

   可以补缴，且不要求连续缴纳。只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金。断缴期间个人账户资金可保留。

2. 医疗保险

   • 断缴超过3个月将无法享受待遇，但可补缴。若补缴后缴费满20年且退休，仍可享受医保报销。

3. 生育保险

   需连续缴纳满1年以上且待遇期间不能断缴，断缴需再缴满1年以上才能享受待遇。

4. 工伤保险和失业保险

   • 工伤保险由单位承担，个人无需缴费，不存在断缴问题。

   • 失业保险仅在非自愿失业且符合条件时发放，与缴费状态无关。

5. 住房公积金

   可提取的情形包括辞职、退休、出境定居等，但无法补缴。

二、补缴时间要求

• 医疗保险 ：断缴60天内补缴次月可恢复待遇，超过60天需缴费满180天。

• 养老保险 ：无明确时间限制，但需累计缴费满15年。

三、补缴方式

1. 单位续缴 ：新单位入职后自动续缴。

2. 个人补缴 ：可通过社保局或代理机构办理，但仅限单位漏缴情况。

四、注意事项

• 断缴影响 ：断缴期间无法享受医疗保险报销，可能影响再就业（如单位招聘时体检不通过）。

• 地区差异 ：具体补缴流程和年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

五险断缴后可通过补缴恢复待遇，但需注意缴费年限和补缴时效，避免影响长期社保权益。