三门峡医保中心地址已搬迁至湖滨区金谷东路与召工路交叉口西南160米（新政务服务中心二楼），原崤山路中段21号不再使用。
新址详情
医保服务大厅现位于三门峡市新政务服务中心二楼，具体位置为湖滨区金谷东路与召工路交叉口西南方向160米处，毗邻天鹅韵国际酒店南侧。搬迁后于2024年6月24日正式启用，需办理业务的市民请前往新址。
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注意事项
建议提前拨打咨询电话（如市医保中心0398-2773373或湖滨区0398-2953908）确认办公时间及材料要求，避免空跑。
如需办理医保业务，请认准最新地址，并关注官方通知以防变动。
可以 新农合（新型农村合作医疗保险）和商业保险 可以 同时报销，但存在一定的报销顺序和规则： 可以同时报销 ：新农合和商业保险的性质不同，新农合属于社会保险，而商业保险主要是以盈利为主的保险。两者报销并不相冲突，只要符合各自的赔付标准，可以同时报销。 报销顺序 ：在实际操作中，建议先报销新农合，再报销商业保险。这是因为报销新农合通常需要上交原始的医疗费用发票。上交医疗费用发票报销完新农合后
看卡面印刷信息 要判断社保卡是第几代，可通过以下方法进行判断： 一、外观特征判断 卡片材质与印刷工艺 第二代社保卡为磁条卡，卡片表面有明显磁条痕迹； 第三代社保卡为芯片卡，采用非接触式读卡技术，卡片表面无磁条，且印刷工艺更精细。 卡面印刷文字与标识 第二代社保卡正面印有“社会保障卡”字样，背面包含卡号、个人身份信息及发卡机构标识；
不够30年工龄可以申请延迟退休 ，具体需结合个人意愿、社保缴费年限及地方政策 综合判定。根据现行规定，工龄不足30年但满足法定退休年龄的人员，可自愿申请延迟退休 ，但需符合单位及社保部门审批条件，且养老金计算方式会因延迟年限而调整 。 一、政策依据与适用范围 我国退休制度以法定退休年龄为核心，工龄是养老金计算的重要参数，但并非唯一标准
算 退休工龄29年3个月在计算退休养老金时，通常会被视为30年工龄 。在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，但当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，则按照30年计算。这意味着，在退休金的计算和调整过程中，29年3个月的工龄会被当作30年来处理，从而可能使退休人员获得更高的养老金待遇。 需要注意的是，工龄的计算可能会受到地区政策的影响。在某些地区
大约为118.4元/月 28年工龄和30年工龄的退休金差额主要在于 基础养老金 和个人账户养老金的部分。 基础养老金 ： 28年工龄的基础养老金计算为：（7400+4440）÷2×28×1%=1657.6元 。 30年工龄的基础养老金计算为：（7400+4440）÷2×30×1%=1776元 。 两者之间的差额为：1776 - 1657.6 = 118.4元/月 。 个人账户养老金 ：
各有优势 **江苏医惠保1号和苏州惠民保（苏惠保和苏康保）都是针对江苏省内居民的普惠型商业补充医疗保险，旨在为参保人员提供医疗费用的额外保障。以下是它们的一些比较： 覆盖范围 ： 江苏医惠保1号 ：面向全省所有参保人员，不限年龄、健康、既往病史、职业类型等。 苏惠保 ：住院期间药店购买的合理合规药品可以报销，包括特定恶性肿瘤药品和CAR-T治疗。 苏康保 ：社保内免赔额超低，仅0.8万元
滨州医惠保有必要买吗？ 滨州医惠保作为一款政府指导、多部门监管的商业补充医疗保险，具有以下几个亮点，值得考虑购买： 政府指导，保障可靠 ：滨州医惠保由滨州市医疗保障局指导，国家金融监督管理总局滨州监管分局监督，9家保险公司联合承保，保障可靠。 投保门槛低 ：不限年龄、职业、健康状况，只要是滨州市基本医保参保人均可购买，体现了普惠性。 保障全面 ：涵盖医保内住院医疗费用、医保外住院医疗自费费用
根据2025年最新政策及各地实施细则，陕西省生二胎奖励政策如下： 一、基础生育补贴 生育津贴 按单位上年度平均工资÷30天×158天（含产假）计算，适用于所有符合条件家庭。 一次性补贴 农村/城镇居民：1000-2000元（如西安未央区）； 城市家庭：无统一标准，部分城市有额外补贴（如西安高新区/经开区每月300元）。 特殊家庭补贴 低保、残疾儿童家庭可额外领取1000-5000元。 二
陕西省二胎奖励政策为符合条件的家庭提供一次性生育补贴5000元 ，并叠加年度育儿补贴（每年3000元至孩子2周岁） ，同时配套延长产假、税收减免等福利 ，全面降低生育成本。以下是政策要点解析： 1. 经济补贴标准 一次性补贴 ：二孩家庭统一发放5000元（如榆林、佳县），部分市县如汉中为2000元，西安部分区县可达2000-5000元。 育儿补贴
根据陕西省及宝鸡市关于生育津贴申领的最新政策，生育津贴的申领流程和注意事项如下： 一、申领条件 参保要求 ：需参加生育保险并连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区可能要求满1年）； 生育或终止妊娠时间 ：需在生育或终止妊娠后12个月内申请。 二、申领材料 必备材料 ： 夫妻双方身份证原件及复印件 结婚证原件及复印件 住院发票、诊断证明或出院记录 出生证明或流产、引产证明 特殊情况补充材料
陕西的生育津贴领取标准如下： 生育津贴的计算 ： 生育津贴的发放标准为：以参保女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发。 具体产假天数： 女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 生育津贴的金额 ： 自然分娩每个婴儿1000元，剖腹产每个婴儿2000元
根据陕西省关于生育津贴的规定及最新政策，生育津贴的发放天数和金额如下： 一、生育津贴的发放天数 基础产假天数 女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。 特殊情况增加天数 难产 ：增加15天产假； 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假； 流产 ： 未满4个月流产：15天产假； 满4个月流产：42天产假。 二、生育津贴的计算标准 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发
0.5% 根据陕西省生育保险的相关政策，生育保险的缴费情况如下： 一、缴费比例 用人单位缴费比例 生育保险费按用人单位职工工资总额的 0.5% 缴纳，且全省统一执行该比例。 职工个人缴费 职工个人无需缴纳生育保险费。 二、缴费基数 基数确定 以用人单位上年度职工工资总额为缴费基数，其中： 超过2018年全省在岗职工年平均工资300%的部分不计入缴费基数； 低于2018年平均工资60%的
根据2024年宝鸡市社保缴费政策，医保缴费比例分为职工医保和城乡居民医保两类，具体如下： 一、职工医保缴费比例（2024年1月1日起调整） 单位缴费比例 ：7% 个人缴费比例 ：8% 其他费用 ： 职工大额医疗费用补助：0.2% 大病保险：3元/人/月 二、城乡居民医保缴费比例（2024年财政补助和个人缴费标准） 个人缴费标准 ：400元/年（2023年为380元，2024年增加20元）
0%（个人不缴费） 生育保险的缴费比例中，职工个人不需要缴纳任何费用，全部由用人单位承担。具体说明如下： 一、个人缴费比例 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。 二、单位缴费比例 全国统一范围 多数地区用人单位的缴费比例在0.5%至1%之间，具体由各地根据经济水平和基金收支情况调整。例如： 基础比例：0.5% 部分地区（如北京、广州）：0
根据2025年最新政策调整，陕西生育保险制度有以下主要变化： 一、生育津贴标准 基础津贴计算 生育津贴以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工月工资总额}}{\text{职工平均人数}}$$ 生育津贴按实际产假天数一次性计发，例如： 顺产：98天产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个）
12333、官网或APP查询 以下是查询生育险缴费记录的几种常用方法，供您参考： 一、官方渠道查询 社保局官网/APP查询 登录当地社保局官网（如“粤省事”APP、河北人社APP等），输入身份证号和社保卡号即可查看缴费明细和参保状态。 部分城市支持通过社保局官方APP（如“河北人社”）查询，需注册并绑定个人信息后，在社保服务板块查找生育保险相关功能。 拨打12333热线查询
宝鸡生育津贴的申领流程和注意事项如下： 一、申领条件 参保要求 ：用人单位需为职工连续缴纳生育保险满6个月，且职工已办理生育服务证。 生育情形 ：包括正常产假（90天）、独生子女假（35天）、晚育假（15天）等符合政策规定的假期。 二、申领材料 必备材料 《身份证》原件及复印件 《生育服务证》原件 医疗机构出具的出生/流产证明（需加盖公章）。 补充材料 （视具体情况）
宝鸡市养老保险查询系统 为参保人员提供了便捷的查询方式，主要通过以下几种途径进行查询： 1. 线上查询 互联网平台 ：参保人员可以通过宝鸡市人力资源和社会保障局官方网站的“个人网上服务大厅”或“宝鸡人社”微信公众号进行查询。 具体步骤 ： 网站查询 ：进入官网后，点击“个人网上服务大厅”，输入个人信息和密码即可查询。 微信查询 ：关注“宝鸡人社”微信公众号，点击“个人服务”-“社保查询”即可。
