五险二金中，养老保险需缴满15年才能领取养老金，但其他保险（如医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和企业年金、住房公积金的缴纳年限没有统一规定，需根据具体政策和个人情况确定。

1. 养老保险：缴满15年是领取养老金的最低年限

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。需要注意的是，这15年是领取养老金的最低年限，缴费年限越长，未来领取的养老金金额越高，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

2. 医疗保险：需缴满一定年限才能享受退休待遇

医疗保险的缴费年限因性别而异：男性需缴满25年，女性需缴满20年，才能在退休后不再缴费但仍享受医保待遇。未缴满年限的，需继续缴费或补缴至规定年限。

3. 失业保险、工伤保险、生育保险：无固定缴费年限

失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限没有明确要求，只要在职期间正常缴费即可享受相关待遇。工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。

4. 企业年金：自愿建立，缴费年限由企业和职工协商

企业年金是企业为职工提供的补充养老保险，缴费年限由企业和职工协商确定，没有统一规定。职工在达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可按月或一次性领取企业年金。

5. 住房公积金：缴存年限灵活

住房公积金的缴存年限由个人和单位协商确定，没有固定要求。缴存的金额越多，未来可用于购房或租房的资金也越多。

总结

五险二金中，养老保险需缴满15年才能领取养老金，其他保险和企业年金、住房公积金的缴费年限则因政策和个人情况而异。建议职工持续缴费，以保障未来权益，同时多缴多得、长缴多得的原则也适用于养老保险和企业年金。