单位社保可以只交医疗险吗

社保可以只交医疗保险。以下是关于社保只交医疗保险的相关信息:

社保与医保的关系

  • 社保定义:社保,即社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种。
  • 医保定义:医保,全称社会医疗保险,是社保的一部分,专门保障公民在医疗方面的基本需求。

灵活就业人员参保规定

  • 参保条件:年满18周岁且未达到国家法定退休年龄,未在全日制学校就读,未在用人单位参加社保,非深户人员还需有本市居住登记信息或持有效期内的居住证。
  • 缴费标准:灵活就业人员可以选择只交养老保险或只交医疗保险,医疗保险必须选择一档。例如,仅交一档医疗保险的缴费标准为471.31元/月。

公司参保规定

  • 公司义务:公司和员工必须依法参加社保,公司不得无故不帮员工缴纳社保,或者只单独缴纳医疗保险。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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上海医疗保险缴费查询

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上海职工医疗保险缴费标准

单位9%,个人2% 上海市职工医疗保险缴费标准根据参保类型和缴费基数有所不同,具体如下: 一、缴费基数与金额 缴费基数范围 下限为上年度上海市职工月平均工资的60%(2024年7月-2025年6月为7384元); 上限为300%,即36921元。 缴费比例 单位 :9%(含生育保险); 个人 :2%; 灵活就业人员 :10%。 最低缴费金额 单位:664

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上海基本医疗保险缴费标准根据参保人群和缴费基数动态调整,2025年职工医保单位与个人按比例共担,灵活就业者按固定比例缴纳,城乡居民医保则实行定额缴费,具体金额由社保部门年度公布。 职工医保缴费 用人单位按职工月均工资的9.5%缴纳(含生育保险),个人承担2%,缴费基数设上下限(2025年上限为社平工资3倍,下限为60%)。例如,月薪1万元者,单位月缴950元,个人缴200元。 灵活就业人员缴费

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新农合年底清零的钱去哪了

新农合年底清零的钱并没有被浪费或消失,而是按照既定规则被重新分配和利用,主要用途包括农民的门诊补偿、住院报销等医疗费用支出。 1. 门诊补偿 新农合基金的一部分用于支付农民在门诊就医时的医疗费用。当农民因疾病前往医院或诊所就诊时,符合报销条件的费用会从新农合基金中扣除,直接减轻了农民的医疗负担。 2. 住院报销 基金中的另一部分则用于农民住院治疗时的费用报销。住院费用较高

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新农合医保有个人账户余额吗

新农合医保是否设有个人账户余额,需根据当地政策判断,具体可分为以下情况: 一、个人账户设置情况 全国统一政策 根据国家医保局2020年底前取消新农合个人账户、向门诊统筹过渡的统一部署,全国大部分地区已停止发放个人账户,医疗费用直接纳入统筹基金支付。 地方政策差异 设立个人账户 :部分省份(如河南省)仍保留个人账户,但仅用于门诊、购药等小额支出

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单位交的社保含医保吗

包含 公司缴纳的社保中确实包含医保。以下是具体说明: 一、社保与医保的包含关系 社保是一个综合性的社会保障体系,包含五大险种: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ,其中 医疗保险 即是我们常说的医保。医保是社保的组成部分,单位缴纳的社保费用中已包含医保待遇。 二、参保方式与费用构成 单位职工 单位需为职工全包五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

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医保个人账户余额年底会不会清零

根据我国现行政策,医保个人账户余额 不会 在年底清零。以下是具体说明: 一、个人账户余额的存续规则 余额不会清零 参保人当年未使用的个人账户余额会自动转入 历年累计结余账户 ,且本金和利息均归参保人所有,可跨年继续使用。 资金来源与归属 个人账户资金由个人缴费(2%)和单位缴费(8%)共同构成,属于参保人个人权益,任何单位无权强制清零。 二、常见误区澄清 门诊统筹与个人账户的混淆

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新农合年底清零是真的吗

关于新农合年底清零的问题,需结合不同地区的政策规定和账户类型进行具体分析: 一、年底清零的普遍性与差异 全国统一政策与地方差异 新农合的年度清零政策并非全国统一实施,而是由各地根据实际情况制定。部分省份已试点取消年底清零,允许未使用的个人账户资金结转至下一年度,而全国大部分地区仍执行清零政策。 账户类型与资金流向 新农合通常设有“个人账户”和“家庭账户”两个层级: 门诊缴费账户

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医保怎么在网上取消参保

以下是取消医保参保的线上办理方法,综合整理如下: 一、线上办理渠道 当地社保官网/APP 登录所在城市的社会保险业务网站或官方医保APP(如“江苏医保云”); 进入“个人业务申报”或“城乡居民停保申请”模块; 按提示填写停保原因并提交。 第三方平台(部分地区支持) 如支付宝、微信:进入“市民中心”或“生活缴费”-“社保医保”-“城乡居民停保申请”。 二、办理步骤示例 登录平台

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个人可以不交医保吗

根据我国社保政策,个人是否需要缴纳医保取决于就业状态和参保类型,具体分为以下情况: 一、必须缴纳医保的情况 建立劳动关系的职工 若与单位签订劳动合同并建立劳动关系,单位必须依法缴纳包括医保在内的社保,个人无法选择不交。 用人单位的法定义务 用人单位若未依法缴纳社保,将面临社保部门责令限期缴纳或补足,并可能被罚款。 二、可以选择不交医保的情况 灵活就业人员 个人参保

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