不可以
根据相关法律法规和搜索结果，领取生育津贴期间 不可以停缴社保 ，具体说明如下：
一、生育津贴的领取条件
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用人单位缴费要求
需满足单位累计缴费满1年且持续缴费，且符合国家生育政策。
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待遇享受期间
生育津贴的计算与申领时间无关，但需在生育后规定时间内申领。津贴发放期间，用人单位必须正常缴纳生育保险费。
二、停缴社保的影响
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生育津贴发放受阻
若在生育津贴申领前停缴社保，将无法满足“用人单位已缴费”的条件，导致津贴无法申领。
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断缴后果
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津贴中断 ：生育津贴需连续缴纳满1年才能申领，断缴期间无法享受。
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医疗费用报销影响 ：若生育期间发生医疗费用，可能无法通过生育保险报销。
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后续待遇影响 ：断缴可能导致失业金、养老金等长期待遇无法申领。
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三、特殊情况处理建议
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津贴未到账停缴
若生育津贴尚未到账，建议暂缓停缴社保，待津贴到账后再办理停缴手续，避免影响发放。
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离职与生育津贴申领
若因离职申领生育津贴，需确保社保缴费满1年且未断缴。哺乳期女职工不得因生育解除劳动合同。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费。第五十四条明确，用人单位已缴费的职工可享受生育保险待遇，且待遇计算与缴费状态直接相关。
为确保生育津贴正常申领及后续待遇，建议在生育津贴发放前保持社保连续缴纳状态。