关于同时在两个城市缴纳社保的合并问题，综合权威信息整理如下：
一、社保合并的可行性
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合并范围
根据我国社保政策， 仅养老保险和医疗保险 支持跨地区转移合并，其他险种（如失业保险、工伤保险、生育保险）无法直接合并。
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重复缴费处理
若在两地存在重复缴费（如同一时间段内两地均缴纳职工社保），需先确认缴费年限， 按先转后清原则处理 ，即先转入目标地社保，再由转入地清理重复缴费部分。
二、合并流程与注意事项
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转移条件
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养老保险 ：需累计缴费满10年且两地总缴费年限满20年，退休时待遇分段计算。
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医疗保险 ：仅转移缴费年限，不转移个人账户金额，需办理异地就医备案。
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操作步骤
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确定退休城市（优先选择缴费满10年的城市）；
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准备材料（如身份证、社保卡、缴费证明等）；
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通过当地社保经办机构办理转移手续，通常需45个工作日完成。
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个人账户处理
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养老保险个人账户金额可累计计算；
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医疗保险个人账户金额不转移，退休后按退休地政策计发。
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三、特殊情况说明
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两地社保卡 ：无法直接合并，需通过转移实现待遇共享；
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退休地选择 ：若两地缴费年限均满足，可选择待遇更优的城市退休。
总结
社保同时缴纳于两地的职工，可通过转移合并养老保险和医疗保险，但需注意缴费年限累计规则及地区政策差异。建议退休前办理转移手续，以确保待遇最大化。