社保缴费基数的上涨有其正面和负面的影响，具体如下：
- 正面影响 ：
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增强社保基金的可持续性 ：随着人口老龄化趋势加剧，社保基金面临支付压力，上调缴费基数可以增加收入来源，确保社保制度稳健运行。
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提高个人社保待遇 ：缴费基数上调意味着个人每月需要缴纳的社保费用增加，但相应的社保待遇（如养老金、医疗保险、失业保险等）也会提高。
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保障员工合法权益 ：有助于企业更好地保障员工的合法权益，增强员工的稳定性和忠诚度。
- 负面影响 ：
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增加个人经济负担 ：对于工资不高且按最低基数缴费的人群，缴费基数的上涨意味着个人需要缴纳更多的社保费用，从而减少实际收入。
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增加企业用工成本 ：企业需要为员工缴纳更多的社保费用，尤其在劳动密集型行业，压力会更大。
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影响低收入群体 ：对于收入较低的人群，社保基数上调可能加重他们的经济负担，尤其是当他们的工资没有到达缴费基数下限的情况下。
建议
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个人角度 ：如果个人工资高于缴费基数上限，调整对个人的影响较小；如果工资低于缴费基数下限，则需评估是否能够承受增加的社保费用，以及是否会影响其他生活开支。
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企业角度 ：企业应通过优化人力资源管理、提高劳动生产率等方式来降低用工成本，同时也要关注员工的社保权益，确保员工能够享受到应有的保障。
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政策层面 ：政府应合理调整不同收入群体的社保缴费基数，减轻低收入者的负担，确保社保制度的公平性和可持续性。