​​生育险和医保已合并实施，但仍是两个独立险种​​。​​关键亮点​​包括：合并后生育保险待遇不变、个人无需额外缴费、报销流程简化、基金共济能力增强。以下是具体解析：

1. ​​合并实施但保留险种功能​​
   生育保险与职工医保自2019年起全面合并管理，实现统一参保登记、基金征缴和经办服务。但生育保险作为独立险种仍保留，并非取消，仅管理层面整合。例如产检、分娩等生育医疗费用仍通过生育保险专项支付。

2. ​​参保与缴费规则​​
   所有参加职工医保的在职职工自动同步参保生育险，用人单位按两险合并后的总费率缴费（如原医保费率7%+生育险0.6%，则新费率为7.6%），​​职工个人始终不承担生育险费用​​。灵活就业人员参保政策由各地自行探索。

3. ​​待遇保障无缝衔接​​
   合并后生育津贴、生育医疗费用报销等权益不受影响。产前检查、住院分娩等费用由医保基金直接结算，无需单独申请。部分地区（如贵州）还将产检报销额度提高至1200元，进一步减轻负担。

4. ​​优化服务与监管​​
   两险合并后采用统一的医保目录和定点机构管理，通过智能监控规范生育医疗服务行为。例如住院分娩推行按病种付费，避免过度医疗，同时确保基金安全。

​​提示​​：各地实施细则可能存在差异，建议通过当地医保局官网或12345热线查询最新政策。合并政策持续优化中，未来或进一步扩大保障范围。