不完全相同
厦门和漳州的社保在多个方面存在差异，但通过政策协同逐步实现部分服务互通。具体分析如下：
一、社保缴费标准差异
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缴费基数与金额
厦门平均工资水平高于漳州，导致厦门的社保缴费基数和金额普遍高于漳州。例如，同样岗位在厦门缴费金额可能比漳州多20%-30%。
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待遇水平差异
由于缴费基数不同，两地社保待遇也存在差异。如失业金、养老金等均以当地平均工资为计发基数，厦门的待遇水平通常高于漳州。
二、待遇领取地限制
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参保地限制
社保待遇（如失业金、养老金）通常以参保地为准。例如，在漳州缴纳社保的人员，失业金等待遇需在漳州申领；反之亦然。
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转移接续影响
若跨市转移社保关系，待遇领取地仍以原参保地为准，转移后不会自动切换到新参保地。
三、就医购药结算
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异地就医结算
两地已签署社保卡“同城化”协议，参保人员持社保卡可在漳州、泉州实现医疗费用实时刷卡结算。但需注意，门诊费用通常需先自费后报销，住院费用可能直接结算。
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药品目录差异
不同城市的医保药品目录存在差异，部分药品可能无法直接使用对方医保报销。
四、其他差异
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社保卡功能 ：漳州社保卡目前无法直接在厦门使用，反之亦然。但通过异地就医结算功能，就医时无需重复参保。
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转移接续流程 ：跨市转移社保需办理转移手续，具体流程可能因政策调整而变化。
总结
厦门和漳州社保 不完全相同 ，主要差异体现在缴费标准、待遇领取地及药品目录等方面。但通过政策协同，两地已实现就医购药的实时结算，未来可能进一步推进其他领域的联通。建议参保人员根据实际需求，合理规划社保参保地。