社保停缴但状态仍显示在职，可能由以下原因导致，并需通过相应途径解决：

一、主要原因分析

1. 单位未办理社保减退手续

   员工离职后，原单位若未在法定期限内（通常为15日内）向社保机构办理社保减员或终止参保手续，系统将无法及时更新状态。

2. 社保系统延迟或错误

   由于系统技术原因，可能出现信息更新滞后或数据录入错误，导致显示状态与实际缴费情况不符。

3. 离职手续未完成

   若员工本人未办理离职手续（如未提交离职证明、工作交接未完成等），系统可能仍将其视为在职状态。

二、解决步骤建议

1. 联系原单位处理

   首次发现异常时，应联系原单位人力资源部门，要求其尽快办理社保减退手续。可通过以下方式沟通：

   • 拨打单位电话咨询

   • 提交书面申请要求处理

2. 向人社局投诉或仲裁

   若单位拒绝处理，可向当地人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁维权。需提供身份证、劳动合同、离职证明等证据材料。

3. 确认社保状态

   通过12333热线或当地社保局官网查询最新状态，确认是否因系统延迟导致显示错误

三、注意事项

• 离职后社保待遇影响

  若长期（如超过1年）未办理社保减员，可能影响后续社保缴纳和待遇享受，建议尽早处理。

• 再就业时社保转移

  新单位入职后，需主动申请将社保关系转移过来，避免因信息滞留影响就业

若问题持续存在，建议通过官方渠道（如12333）获取进一步帮助。