职工医保断缴后重新缴费的生效时间需根据缴费中断时长和当地政策综合判断，具体分为以下情形：
一、用人单位或职工个人缴费中断不超过3个月
-
补缴后待遇恢复时间
若用人单位或职工在3个月内补缴欠费（含滞纳金），则从补缴费用到账次日起恢复享受医保待遇。
-
中断期间医疗费用处理
补缴期间发生的医疗费用可申请零星报销。
二、中断超过3个月
-
连续缴费满6个月的情况
-
首次中断缴费 ：需连续缴费满60个月且6个月内补缴完毕，或连续缴费满120个月且1年内补缴完毕，自补缴当月起恢复待遇。
-
非首次中断缴费 ：每多断缴1年，需额外等待1个月，自补缴当月起享受待遇。
-
-
连续缴费不足6个月的情况
需继续缴费至满6个月，期间医疗费用无法通过统筹基金报销，但个人账户可正常使用。
三、其他注意事项
-
缴费基数与滞纳金 ：补缴时按当地上年度职工平均工资为基数，并需承担滞纳金。
-
待遇追溯性 ：欠缴期间医保待遇可追溯，补缴后无需重复计算缴费年限。
-
个人账户影响 ：个人账户余额用完后将停止发放，需通过缴费恢复。
四、政策差异说明
不同地区对断缴后缴费年限的累计计算存在差异，例如：
-
部分地区将连续缴费满120个月视为长期参保，无需再满足60个月条件；
-
若中断期间未参保，重新参保后需累计缴费满1年才能享受待遇。
建议参保人员及时咨询当地医保部门，确认具体政策细则。