根据我国社保政策，50岁以后开始缴纳医保是可行的，但需注意以下关键点：

一、参保资格条件

1. 年龄要求

   男性需达到法定退休年龄（60岁）或参保时年满55岁，女性需年满50岁或参保时年满55岁。

2. 参保方式

   • 职工医保 ：适用于在职职工，需由单位代缴或个人缴费。

   • 居民医保 ：适用于未参加职工医保的城镇居民，需满足本地户籍和居住年限要求。

二、缴费年限要求

1. 累计缴费年限

   参加职工医保需累计缴费满15年，退休后不再缴费即可享受待遇；若未达标，需继续缴费至满15年。

2. 地方政策差异

   具体年限可能因地区而异，例如部分城市要求男性累计缴费满25年、女性满20年。建议咨询当地社保部门确认。

三、注意事项

1. 养老金待遇

   50岁开始缴费会导致缴费年限缩短，养老金待遇可能较低（按较低缴费基数计算）。

2. 医保待遇衔接

   若50岁开始参保但未缴满15年，退休后需继续缴费至满15年，期间无法享受医保待遇。

3. 中断缴费影响

   若医保中断（如离职、欠费），需补缴欠费及滞纳金，且恢复参保后需180天才能正常使用。

四、建议

• 尽早参保 ：越早参保，养老金积累越充足，待遇越高。

• 灵活选择 ：根据经济状况选择职工医保或居民医保，职工医保待遇更优但缴费较高。

• 关注政策 ：各地政策存在差异，建议定期咨询当地社保部门，了解最新规定。

50岁开始缴纳医保是可行的，但需结合自身情况选择参保方式，并关注缴费年限和地区政策差异。