根据相关法律法规和搜索结果，个人补缴社保滞纳金的情况需分情形讨论：
一、单位补缴社保滞纳金计算
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计算公式
滞纳金=每月应缴社保费×欠缴天数×0.05%（即万分之五）。
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计算起始日
从欠缴之日起算，至补缴成功前一日停止计算。
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特殊情况说明
- 若补缴涉及跨年度欠费，需从欠缴次月2日开始计算滞纳金（如4月补缴3月、2月费用，则3月滞纳金从4月2日起算，2月从3月2日起算，1月无滞纳金）。
二、个人补缴社保滞纳金情况
根据《社会保险法》及相关规定， 个人补缴社保时无需承担滞纳金 ，但需承担个人应缴部分的费用。
1. 个人补缴情形
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原因 ：通常因单位未代扣或缴费错误导致个人欠缴。
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责任 ：仅需补缴个人应缴部分（如养老保险个人缴费8%），无需支付滞纳金或罚款。
2. 单位补缴后个人责任
若单位补缴后要求个人承担滞纳金：
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法律依据 ：《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金由用人单位承担。
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索赔方式 ：个人可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位返还多收取的滞纳金（如案例中佛山市三水区仲裁委员会支持个人返还45279元）。
三、注意事项
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材料要求 ：补缴需提供身份证、工资证明、社保缴费记录等材料，具体要求因地区政策而异。
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时效性 ：社保补缴一般需在欠缴后2年内提出，超过时效可能影响补缴成功率。
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协商解决 ：建议与单位协商补缴方案，避免因滞纳金产生额外经济负担。
个人补缴社保无需支付滞纳金 ，但需确保补缴材料齐全且符合当地政策。若单位补缴后追责，可依法维权。