辽宁五险缴费基数是指职工在辽宁省参加社会保险时，计算应缴纳社会保险费用的基准金额。

1. 五险缴费基数的构成

辽宁五险缴费基数通常由职工的月工资总额构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。

2. 缴费基数的上下限

根据辽宁省人力资源和社会保障厅的规定，五险缴费基数有上限和下限。

• 上限：通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
• 下限：通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

3. 五险的具体缴费比例

在辽宁省，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各险种的缴费比例如下：

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

4. 缴费基数的调整

辽宁五险缴费基数每年根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，通常在每年的7月1日执行新的缴费基数。

5. 灵活就业人员的缴费基数

对于灵活就业人员，辽宁五险缴费基数通常以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%或100%为基准，具体比例根据个人选择确定。

通过了解辽宁五险缴费基数的相关规定，职工和用人单位可以更好地履行社会保险义务，保障职工的合法权益。如有具体问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。