生育保险交满一年后离职仍可使用，但需满足一定条件。
生育保险作为社会保障体系的重要组成部分，为在职女性提供了生育期间的经济支持。当女性在生育保险交满一年后离职，她们仍希望了解这笔保险是否能够继续使用。
1. 生育保险的覆盖范围
生育保险主要覆盖女性职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用和生育津贴。医疗费用包括检查费、接生费、手术费以及住院费等。生育津贴则按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于保障女性职工在生育期间的基本生活需求。
2. 离职后生育保险的使用条件
- 保险连续缴纳：女性职工在离职前需确保生育保险已连续缴纳满一年。这是享受生育保险待遇的基本条件。
- 生育时间：女性职工需在离职后一年内完成生育。超过一年，生育保险待遇将无法享受。
- 生育保险关系转移：如果女性职工在离职后跨统筹地区就业，需办理生育保险关系转移手续，以确保生育保险待遇的连续性。
3. 生育保险的申领流程
- 准备材料：女性职工需准备身份证、社保卡、结婚证、准生证、出生证明等相关材料。
- 提交申请：向当地社保经办机构提交生育保险待遇申领申请。
- 审核与发放：社保经办机构对申请材料进行审核，符合条件的，按照规定发放生育保险待遇。
总结
生育保险交满一年后离职仍可使用，但需满足连续缴纳、生育时间限制以及可能的保险关系转移等条件。女性职工在离职后，应密切关注自身生育保险的缴纳情况，并在需要时及时办理相关手续，以确保生育期间的经济保障。如有疑问，建议咨询当地社保经办机构获取详细信息。
