社保退休计发月数表是用于计算养老金的重要参考工具，其核心规则如下：
一、计发月数基本规则
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年龄与计发月数成反比
计发月数从40岁开始递减，至70岁结束。例如：
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40岁：233个月
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50岁：195个月
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60岁：139个月
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70岁：56个月
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退休年龄与计发月数的对应关系
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男性 ：60岁退休（基础养老金计发月数139个月）
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女干部 ：55岁退休（170个月）
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女工人 ：50岁退休（195个月）
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特殊工种/病退人员 ：45岁退休（216个月）
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二、计发月数的作用
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养老金计算依据 ：每月领取基础养老金时，以退休时当地社会平均工资为基数，除以计发月数。例如，若基础养老金为1000元，60岁退休则每月领取约720元（1000/139）。
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与缴费年限的关系 ：计发月数仅与退休年龄相关，与实际缴费年限无关。
三、其他注意事项
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计发月数的调整
国家会根据经济情况调整计发月数，例如2025年1月发布的最新表中，65岁退休的计发月数调整为101个月。
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计发月数与实际领取时间
由于个人账户养老金按1/139的比例每月发放，实际领取时间可能超过139个月。例如50岁退休时，若个人账户储存额为195万元，每月可领取约1.4万元。
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特殊情形处理
若参保人员未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，将无法按月领取养老金，个人账户储存额将一次性支付。
四、示例计算
以2025年1月发布的计发月数表为例：
- 55岁退休 ：基础养老金=社会平均工资/139，个人账户养老金=个人账户储存额/139。若某人55岁退休时个人账户有20万元，则每月领取约1.45万元。
以上信息综合了国家现行规定及最新政策，实际计算时需以退休时官方发布的计发月数为准。