根据2025年最新退休政策，养老金计发月数调整如下：
一、基础计发月数标准
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常规退休年龄
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60岁退休：139个月
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55岁退休：170个月
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50岁退休：195个月
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延迟退休年龄
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若延迟退休4-6个月，计发月数按对应整岁计算。例如：
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60岁6个月按61岁（132个月）计算
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58岁1个月按58岁1个月（151.4个月）计算
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二、计发月数调整规则
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非整岁计算
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采用“按月折算”方式，每多工作1个月，计发月数减少0.58-0.83个月。 - 计算公式： $$计发月数 = 大数 - \frac{(大数 - 小数)}{12} \times 多出月份$$
（结果保留1位小数）
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地区差异
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山东、江苏等地已出台政策，对不满整年的退休年龄按1整年计算。例如：
- 60岁3个月按61岁（132个月）计算
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三、计发月数的作用
计发月数反映退休年龄与养老金领取期限的关系：
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退休年龄越早，计发月数越多，每月领取金额越高；
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退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取金额越低。
这种设计旨在平衡养老金负担与个人权益。
四、示例说明
以58岁1个月退休为例：
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旧规则 ：按58岁计发月数152个月，领取986.84元/月
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新规则 ：按58岁1个月计发月数151.4个月，领取991.41元/月
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差额 ：每月多领4.57元，20年累计多领约1096元
以上调整自2025年3月12日官方文件发布，适用于全国范围。