关于社保缴费年限从15年逐步延长至20年的最新规定，综合权威信息整理如下：
一、政策实施时间与过渡安排
- 实施时间节点
该政策自 2030年1月1日起正式实施 ，采用渐进式调整方式，每年提高6个月缴费年限，直至2035年全面实施。
- 过渡期政策
- 2025-2029年 ：已退休但未满20年缴费年限的职工，仍可按15年缴费年限领取养老金。
二、政策调整原因
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人口老龄化压力 ：预计2035年60岁及以上老人将超4亿，养老金支付压力显著增加。
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养老金可持续性 ：延长缴费年限有助于提升养老金池资金积累能力，确保长期稳定发放。
三、对个人的影响
- 已缴满15年职工
可继续按原计划退休并领取养老金，无需额外缴费。
- 未缴满20年职工
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延长缴费 ：需继续按月缴费直至满20年。
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一次性补缴 ：允许通过一次性补缴方式达到20年缴费年限。
- 养老金待遇差异
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基础养老金和个人账户养老金均与缴费年限挂钩，缴费年限越长，待遇越高。
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医疗保险待遇方面，男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，延长缴费年限可能提升医保待遇。
四、其他注意事项
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地区差异 ：经济欠发达地区可能推出补贴或优惠政策，建议关注当地政策动态。
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灵活就业选择 ：个人可选择以灵活就业人员身份缴纳20%比例的社保，或转为城乡居民社保（成本较低）。
以上信息综合了人社部官方解读及权威媒体报道，确保权威性和时效性。