可以续缴

社保断缴一年后是否可以续缴，需根据断缴原因及当地政策综合判断，具体说明如下：

一、续缴可能性

1. 单位原因断缴

   若因单位未缴导致社保中断，可要求单位补缴，且单位需承担滞纳金（按日加收0.5‰）。若单位拒绝补缴，可向社保部门投诉或通过法律途径维权。

2. 个人原因断缴

   • 无法补缴 ：因辞职、离职、创业等个人原因导致的断缴，无法追回过去未缴的年限。

   • 灵活就业人员 ：可按月缴纳社保，但无法一次性补缴。

3. 政策新规影响

   自2025年起，社保断缴2年以上的个人无法补缴，但缴费年限累计满15年仍可领取基础养老金（按缴费基数计发比例计发）。

二、续缴流程与影响

1. 补缴流程

   • 携带身份证到社保局重新办理参保登记，补缴欠费并恢复社保待遇。

   • 若原单位未缴，需提供单位补缴申请（单位需承担滞纳金）。

2. 生育保险影响

   中断缴费满6个月将导致生育保险失效，需重新缴费并累计缴费满6个月才能享受待遇。

3. 医疗保险影响

   • 断缴1-3个月可恢复门诊报销，但需补缴欠费并等待3个月；断缴超过3个月则需重新缴费1年才能恢复报销。

三、注意事项

• 滞纳金承担 ：单位原因断缴的滞纳金由单位承担，个人原因断缴无需承担。

• 养老金计算 ：养老金按缴费年限和基数计算，断缴年限越长，退休后待遇可能降低。

• 灵活就业选择 ：未就业可转为个人缴费模式，但无法享受单位缴费的医疗保障。

建议尽快联系社保部门或单位了解具体补缴政策，避免因政策调整影响待遇。