单位申报，按月发放

以下是成都生育津贴的申请流程及注意事项，综合多个权威信息源整理而成：

一、申请条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工参加生育保险，且生育前连续足额缴费满12个月。

2. 生育合规性 ：需符合国家及四川省计划生育政策，如依法结婚、生育方式合规等。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 用人单位社保登记证/参保手册

   • 女职工身份证原件及复印件

   • 委托代办需提供委托书及被委托人身份证

2. 生育相关材料

   • 婴儿出生医学证明原件及复印件

   • 出院病情证明（注明妊娠周数、生产方式等）

   • 生育服务证（或符合计划生育政策的证明材料）

3. 其他材料

   • 单位申报汇总表

   • 职工银行卡或社会保障卡

三、申领流程

1. 单位申报

   • 在生育或手术结束后的12个月内，单位需收集材料并统一提交。

   • 可通过以下方式办理：

     • 登录“四川医保公共服务平台”单位网厅线上申报；

     • 前往参保地医保经办机构线下办理。

2. 材料审核

   • 医保经办机构在15个工作日内审核材料真实性、完整性。

   • 若材料不齐全，会一次性告知补充或更正内容。

3. 津贴计算与发放

   • 生育津贴以职工上年度月平均工资为基数，按产假天数（顺产98天/难产15天等）计算。

   • 审核通过后，津贴在5个工作日内拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 时间节点 ：需在生育或手术结束后的12个月内提交申请，逾期可能影响审核。

2. 材料时效 ：医疗费用票据需在有效期内，过期需补办。

3. 特殊情况 ：

   • 异地就医需提供异地定点医疗机构证明；

   • 流产、引产等特殊生育情况需额外提供医学证明。

4. 查询进度 ：线上申请可通过平台查询进度，线下可咨询经办机构。

五、常见问题处理

• 审核不通过 ：需根据反馈补充或更正材料，部分情况可申请二次审核；

• 津贴金额争议 ：以职工上年度月平均工资为计算基数，职工本人对金额有异议可向单位或医保部门申诉。

以上流程综合了线上、线下办理方式，建议优先使用“四川医保公共服务平台”单位网厅办理，以节省时间。