广西确实有分娩津贴政策，具体规定如下：
一、津贴标准
-
顺产津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的2%计发。例如，若单位上年度职工月平均工资为4200元，则顺产津贴为： $$4200 \div 30 \times 158 = 22120 \text{元}$$。
-
难产/多胞胎津贴
-
难产（如剖宫产）按职工月平均工资的5%计发；
-
每多生育1个婴儿，增加15天津贴（按职工月平均工资的2%计发）。例如，三孩生育津贴为： $$4200 \div 30 \times (98 + 15 \times 3) = 29400 \text{元}$$。
-
二、津贴计算方式
$$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{津贴发放天数}$$
其中津贴发放天数根据生育情况确定：
-
正常产假98天；
-
难产/剖宫产增加15天；
-
多胞胎每多1个婴儿增加15天。
三、其他注意事项
-
缴费要求
用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月，且职工需符合国家及地方计划生育政策。
-
申领条件
包括生育或实施计划生育手术期间依法享受产假或手术休假，且单位已为其参保。
-
与其他补贴的衔接
若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算；若低于当地社会平均工资60%，则按社会平均工资的60%计发。
四、政策调整说明
2023年9月1日前后，广西生育津贴政策经历调整，统一按职工上年度月平均工资计发，并延长了生育津贴支付期限（三孩及以上增加30天，达到158天）。不同城市（如桂林）可能根据本地经济水平调整具体比例（如桂林按社会平均工资的2%-5%计发）。
以上信息综合了广西壮族自治区及部分城市最新政策文件。