广州生育津贴的发放天数根据生育类型和生育数量有所不同，具体如下：

一、女职工生育津贴天数

1. 顺产

   基础产假98天 + 奖励假80天 = 178天

   计算公式： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 178$$

   例如：若单位上年度月均工资为8000元，顺产津贴为： $$8000 \div 30 \times 178 \approx 47,333 \text{元}$$

2. 难产（剖宫产/Ⅲ度会阴破裂）

   基础产假98天 + 增加30天 = 128天

   例如：若单位上年度月均工资为9000元，难产津贴为： $$9000 \div 30 \times 128 = 38,400 \text{元}$$

3. 多胞胎

   每多生育1个婴儿，增加15天产假

   例如：生育2个婴儿的津贴天数为： $$98 + 30 + 15 \times 2 = 168 \text{天}$$

4. 流产津贴

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假

   • 怀孕满4个月流产：42天产假

   计算方式与生育津贴相同

二、其他注意事项

1. 用人单位月均工资计算

   按单位上一自然年度参保职工各月缴费工资总和除以参保人数确定；新参保单位以本年度月均工资为基数。

2. 津贴与工资的关系

   生育津贴与单位发放的工资不可同时享受，以两者中较低者为准。

3. 申领时限与拨付方式

   • 产假期间申请，分批次拨付（如8月申请可先到账6-8月津贴）；

   • 产假后申请，需在10个工作日内一次性全额到账。

以上标准综合了《广东省职工生育保险规定》及广州市最新政策，确保计算的科学性与公平性。