南昌生育津贴的领取流程及注意事项如下：
一、领取主体与责任
生育津贴由 用人单位 主导申报并负责发放，职工无需个人申请。
二、领取条件
需同时满足以下两个核心条件：
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政策合规性 ：符合国家和江西省计划生育政策，未违反生育限制规定；
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缴费要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。
三、领取标准
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{月均工资} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数} $$
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正常生育 ：98天生育津贴；
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难产（含剖宫产） ：增加15天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。
四、申请流程
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材料准备 ：
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基础材料：身份证、结婚证、生育服务登记证明或出生医学证明、出院小结、单位银行账户信息；
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补充材料：社保卡、医保电子凭证等。
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单位申报 ：
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登录南昌市人力资源和社会保障局网上办事大厅或社保经办机构提交材料；
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填写个人信息、生育情况、社保缴纳记录等。
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审核流程 ：
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社保部门在15个工作日内完成审核，期间保持电话畅通；
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审核不通过将一次性告知原因。
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津贴发放 ：
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审核通过后，津贴发放至单位账户；
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单位需在15个工作日内将津贴转付给职工。
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五、注意事项
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时间节点 ：需在生育或终止妊娠次月起12个月内申请，逾期可能影响发放；
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地区差异 ：目前全市尚未实现生育津贴自动到账，需按流程申请；
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特殊情况 ：部分试点区域（如信息共享的定点医疗机构）可能实现自动传输，但覆盖范围有限。
六、法律依据
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，符合法定生育条件的职工可享受生育津贴。
以上流程及标准综合了南昌市最新政策及经办机构要求，建议用人单位提前准备材料并咨询当地社保部门，以确保顺利申领。