3年
根据2025年江苏省关于育儿假的新政策规定，育儿假的周期和实施细节如下：
一、育儿假周期与天数
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基础育儿假
夫妻双方每年可共同享受 10天育儿假 ，适用于子女3周岁以内。
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独生子女家庭额外权益
独生子女家庭在基础育儿假基础上，每年可增加 5天育儿假 ，总时长为15天。
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多胞胎家庭扩展权益
每多生育1个子女，育儿假增加 5天 。例如，二孩家庭共享20天育儿假，三孩家庭则可达25天。
二、其他关键信息
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政策实施时间
该政策自2025年3月19日正式实施，适用于江苏省内所有符合条件家庭。
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假期计算规则
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按 自然年 计算（1月1日至12月31日）。
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可分次申请，每次不少于1个工作日，剩余月份仍可补休。
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夫妻异地工作可合并使用育儿假。
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权益保障
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工资福利：按正常出勤发放工资及绩效，不得因休假降薪、调岗或解除劳动合同。
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争议解决：开通12345市长热线专项通道。
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三、政策背景与目标
该政策通过延长育儿假、增加独生子女家庭权益等措施，旨在鼓励夫妻共同承担育儿责任，支持0-3岁婴幼儿家庭的发展，形成生育友好社会环境。到2025年，江苏省计划实现每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个左右的目标。
以上信息综合了江苏省官方文件及各地执行细则，确保全面性和准确性。