离职后社保断缴一个月的处理方式如下：

一、补缴社保的可行性

1. 单位补缴

   若因公司原因导致断缴，可要求原公司协助补缴，或到新公司人事部门咨询补缴流程（需提供离职证明）。

2. 个人补缴

   • 灵活就业 ：可办理灵活就业人员社保（需缴纳职工社保或城乡居民社保），费用按当地标准缴纳。

   • 第三方机构 ：通过人力资源公司或社保代办机构办理。

二、补缴流程与材料

1. 准备材料

   • 身份证、社保卡、离职证明等基础材料。

   • 新单位协助时需提供劳动关系证明。

2. 办理渠道

   • 线上办理 ：通过当地政务网（如“掌上12333”APP）或社保局官网提交申请。

   • 线下办理 ：携带材料到社保局窗口办理补缴手续。

三、注意事项

1. 缴费年限计算

   • 短暂断缴1个月不影响累计缴费年限，但中断时间过长会导致养老金计算基数降低。

   • 养老保险累计缴费满15年即可领取养老金，断缴期间不计入缴费年限。

2. 医保影响

   • 医疗保险断缴期间无法报销，但医保卡余额可正常使用，补缴后2-3个月恢复报销。

3. 地区政策差异

   • 具体补缴比例、材料要求及办理时效可能因地区而异，建议提前咨询当地社保机构。

四、避免长期断缴

• 尽快入职新单位并办理社保转移。

• 若无法立即就业，选择灵活就业或城乡居民社保。

• 定期检查社保缴费状态，避免因漏缴影响待遇。

通过以上措施，可有效解决离职后社保断缴一个月的问题，并最大程度减少对个人权益的影响。