2025年特殊工种退休新规主要调整了退休年龄和退休方式，具体内容如下：

一、退休年龄调整

1. 男性特殊工种

   原提前退休年龄55周岁，逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。例如：

   • 1970年1月出生的男职工，2025年2月可办理延迟退休，最终于2039年12月达到58岁退休年龄。

2. 女性特殊工种

   原提前退休年龄45周岁，逐步延迟至50周岁，每2个月延迟1个月。例如：

   • 1980年1月出生的女职工，2025年2月可办理延迟退休，最终于2039年12月达到50岁退休年龄。

二、退休方式

1. 弹性延迟退休

   允许职工在55/45岁（男性/女性）和60/50岁（普通职工）之间自主选择退休时间，但需符合以下条件：

   • 男性：累计缴费满15年，且从事特殊工种满10年（井下/高温/高空等）；

   • 女性：累计缴费满15年，且从事特殊工种满10年。

2. 普通退休与弹性退休的互斥性

   职工只能选择其中一种退休方式，不可同时享受特殊工种提前退休和弹性退休政策。

三、其他注意事项

1. 特殊工种认定

   需经劳动和行业主管部门批准，且档案记载需真实明确。1995年底前从事特殊工种的职工，每年可折算3个月连续工龄。

2. 养老金计算

   退休待遇将综合考虑工作年限、工资水平及特殊工种补贴等因素。

3. 申报与审批流程

   需向单位提交申请材料，经公示、审核后报人社局审批，审批次月起计发养老金。

四、政策实施时间

• 过渡期 ：2025年1月13日-21日，原特殊工种年龄为55/45岁的职工需申报延迟退休；

• 最终执行 ：2025年2月起，按新规则逐步推进至2039年12月完成全部调整。

以上政策均以国务院及人社部门官方文件为准，建议职工关注当地社保部门通知，确保符合条件并办理相关手续。