义务消防队组织管理规定是规范其组织架构、职责分工及运行机制的制度文件，主要包含以下核心内容：

一、组织架构与人员要求

1. 组建原则

   根据单位实际情况成立义务消防队，确保部门（工段）设置消防班或重点部位配备消防员。

2. 人员构成

   • 队长1人，副队长1-2人，由部门负责人担任；

   • 队员需满足：初中以上文化程度，18-50周岁，身体素质良好，熟悉消防知识并掌握操作技能。

3. 人员比例

   • 总人数不少于部门总人数的30%，重点部位不低于70%。

二、职责分工

1. 队长职责

   • 贯彻消防法律法规，制定并执行灭火、疏散预案；

   • 组织消防培训与演练，检查消防设施；

   • 火灾发生时指挥扑救并协助调查。

2. 队员职责

   • 落实消防管理制度，宣传消防知识；

   • 掌握消防器材操作，发现隐患及时处理；

   • 火灾中服从指挥，参与扑救与疏散。

三、培训与演练

1. 培训机制

   • 由安环部门或专业机构每月对专职队员进行培训，每季度对义务队员进行轮训；

   • 培训内容涵盖消防知识、器材操作、应急处置等。

2. 演练要求

   • 每半年至少组织一次灭火疏散演练，结合实际调整预案；

   • 每年进行一次防火知识考核，优秀者表彰。

四、管理保障

1. 经费与装备

   • 单位提供必要经费和消防器材，确保设施完好；

   • 重点部位应配备专业消防设备。

2. 监督与评估

   • 消防安全责任人定期检查消防工作，及时整改隐患；

   • 通过演练评估效果，持续改进管理措施。

五、特殊情况处理

• 人员调整 ：根据岗位变化及时补充或调整队员；

• 火灾应对 ：接到报警后迅速组织扑救，协助专业消防队开展调查。

以上规定需结合单位实际制定详细实施方案，并定期修订完善，以确保义务消防队具备有效火灾防控能力。