企业职工基本养老保险的缴费比例根据政策调整和地区差异有所不同，具体如下：
一、单位缴费比例
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全国统一标准
自2019年5月1月起，全国范围内企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至 16% ，职工个人缴费比例仍为8%。
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地区差异调整
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2022年1月1日前 ：部分省份（如湖南省、河南省、江苏省等）已统一降至16%，而原费率过渡试点地区（如河南省洛阳市涧西区、江苏省宿迁市）仍执行14%-21%的差异费率。
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2025年1月起 ：浙江省、广东省等地进一步统一调整至16%。
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二、缴费基数
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上下限规定
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缴费基数上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300% ，下限为 60% 。
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例如：某地平均工资为5000元，则缴费基数上限为15000元，下限为3000元。
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计算方式
- 用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和。
三、其他注意事项
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缴费年限
缴费满15年后退休，但需持续缴费至法定退休年龄，未缴满15年需延长缴费。
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个人账户养老金
由个人账户累计储存额除以计发月数（如139个月）计算，与当地平均工资、缴费指数及缴费年限相关。
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特殊情况
- 灵活就业人员及无雇工个体户按20%缴费。
四、政策依据
相关调整均依据国务院及各地政府发布的文件，如《降低社会保险费率综合方案》、《关于统一企业职工基本养老保险缴费比例和缴费基数的通知》等。